“عطاء بلا حدود” تنظم تدريبًا لتعزيز عدالة النوع الاجتماعي داخل بيئة العمل

الجسر – خاص

نظمت جمعية عطاء بلا حدود، تدريبًا مكثفًا بعنوان “تدريب سياسة عدالة النوع الاجتماعي” استهدف 15 من أعضاء فريق العمل بالجمعية، وذلك على مدار ثلاثة أيام، ضمن أنشطة مشروع “بناء العلاقات” الممول من هيئة بلان إنترناشونال إيجيبت، وفي إطار جهود الجمعية لتعزيز بيئة عمل داعمة وشاملة تقوم على سياسات واضحة وقابلة للتطبيق.

ويأتي التدريب عقب الانتهاء من إعداد الدليل الخاص بـ “سياسة النوع الاجتماعي” للجمعية، بهدف تحويل المبادئ والسياسات الواردة في الدليل إلى ممارسات مؤسسية يومية تعزز المساواة وتكافؤ الفرص داخل بيئة العمل.

وركز البرنامج التدريبي على تنمية قدرات المشاركين في فهم واستيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بالنوع الاجتماعي، وتطبيق سياسة التوازن بفاعلية داخل مختلف إدارات الجمعية، إلى جانب التدريب العملي على استخدام أدوات قياس النوع الاجتماعي (Gender Marker) وتوظيفها في تصميم البرامج والمشروعات.

كما تناول التدريب آليات إعداد وتطوير خطط عمل مؤسسية تراعي احتياجات النوع الاجتماعي بصورة واضحة، فضلاً عن تعزيز مهارات فريق العمل في إدارة النقاشات والقضايا الحساسة بمهنية وفي إطار من الاحترام والمساحة الآمنة لجميع المشاركين.

وأكدت الجمعية أن بناء بيئة عمل أكثر شمولًا وعدالة يمثل أحد الركائز الأساسية لنجاح المؤسسات الأهلية وتحقيق أثر تنموي مستدام، مشيرة إلى أن الاستثمار في تطوير قدرات العاملين وتبني سياسات داعمة للمساواة يسهم في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وجودة الخدمات المقدمة للمجتمعات المستهدفة.

ويعد مشروع “بناء العلاقات” أحد المبادرات الهادفة إلى دعم قدرات مؤسسات المجتمع المدني وتعزيز ممارسات الحوكمة والشمول داخل بيئات العمل، بما يحقق التنمية المستدامة ويعزز فرص المشاركة المتكافئة للجميع.