سابقة من نوعها في الأندية المصرية.. نادي العبور يقر تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين
الجسر – خاص
أقر مجلس إدارة نادي العبور، بكامل هيئته، تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالنادي، في خطوة تعكس حرص المجلس على تحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين أوضاع العاملين، ضمن رؤية تستهدف بناء منظومة إدارية أكثر عدالة واستقرارًا.
وأكد مجلس إدارة النادي أن القرار لا يمثل مجرد إجراء إداري، وإنما يعكس تقديرًا حقيقيًا للعاملين باعتبارهم أحد الركائز الأساسية لنجاح النادي، ورسالة واضحة بأن حقوقهم واحتياجاتهم تحظى بالاهتمام والتقدير.
وخلال لقاء مع العاملين، أكد اللواء أ.ح.د/ مجدي أبو المجد، أن مجلس الإدارة حرص على مراعاة جميع مطالب العاملين، مشيرًا إلى أن الفترة المقبلة ستشهد الإعلان عن أخبار سارة أخرى، في إطار جهود المجلس لتحسين بيئة العمل وتطوير منظومة النادي.
وشدد أبو المجد على أن مجلس الإدارة يولي العاملين اهتمامًا كبيرًا، باعتبارهم أساس العمل وأحد أهم عناصر نجاح النادي، مؤكدًا أن الانضباط يمثل أحد مفاتيح النجاح، وأن تطوير منظومة العمل يبدأ بالاهتمام بالإنسان وتوفير بيئة عمل مستقرة وعادلة.
ويأتي قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور ضمن خطة مجلس إدارة نادي العبور لتطوير النادي بشكل متكامل، بحيث لا تقتصر عملية التطوير على المنشآت والخدمات، وإنما تمتد لتشمل العنصر البشري باعتباره الأساس الحقيقي لأي منظومة ناجحة.
ويعكس القرار توجهًا نحو ترسيخ ثقافة تقدير العاملين داخل المؤسسات الرياضية، وربط تطوير الأداء بتحسين ظروف العمل وتحقيق قدر أكبر من الاستقرار للعاملين.
الجدير بالذكر أن نادي العبور لا يطور منشآته فقط.. بل يضع الإنسان في قلب عملية التطوير، حيث يمثل القرار خطوة بارزة في تاريخ النادي، وقد يشكل نموذجًا يمكن أن تستفيد منه أندية أخرى في دعم العاملين وتحسين أوضاعهم، بما يعزز دور المؤسسات الرياضية في تحقيق العدالة الاجتماعية.
